Beyond EVE: Events

Zonta International

Sun, 05 Sep 2021 16:20:18 +0200

Zonta International is a leading global organization of professionals empowering women worldwide through service and advocacy.

VISION

Zonta International envisions a world in which women's rights are recognized as human rights and every woman is able to achieve her full potential. In such a world, women have access to all resources and are represented in decision making positions on an equal basis with men. In such a world, no woman lives in fear of violence.

Heinz Nixdorf MuseumsForum

Sat, 12 Dec 2020 17:08:30 +0100

With its exhibitions and events, the Heinz Nixdorf MuseumsForum seeks to keep people informed and help them find their place in our modern information society. The starting point is a portrayal of the cultural history of information technology in a journey through time covering five thousand years, from the origins of arithmetic and writing to the 21st century. The experiences provided by the exhibition are supplemented by events which show the impact of information technology and pick up the challenges of our information age - globalization, networking, and the spread of information and communication technology. HNF focuses on people and their relationship to technology and society, with a view to assisting them in their striving for a sense of community, meaning and personal development. HNF's objectives are to impart knowledge to help people understand developments in the past, to provide a stimulus for structuring the present, and to suggest visions for coping with the future of the information age. In embracing these objectives HNF is dedicated to Heinz Nixdorf, who died in 1986. This computer pioneer and innovative, public-spirited entrepreneur wanted information technology to be a benefit to mankind. He had the idea of founding a museum to show the story of computing to people, especially the young, and collected over 1,000 historical objects for this purpose. Stiftung Westfalen, a foundation that he established, has made his dream come true - using his collection and adding contemporary aspects in this new combination of a museum and a forum. OPENING TIMES Tuesday to Friday 9:00 a.m. to 6:00 p.m. Saturday, Sunday 10:00 a.m. to 6:00 p.m. Closed Monday

Haus der kleinen Forscher - Stiftung Haus der kleinen Forscher

Fri, 04 Dec 2020 18:35:48 +0100

The non-profit "Haus der kleinen Forscher" Foundation is committed to good early education in the domains of science, technology, computer science, and mathematics with the aim of strengthening children for the future and enabling them to act in a sustainable way. Together with its local network partners, the Foundation provides a nationwide professional development programme that supports pedagogical staff at early childhood education and care centres, after-school centres, and primary schools in facilitating the exploration, inquiry, and learning of children between the ages of three and ten. The "Haus der kleinen Forscher" Foundation improves educational opportunities, fosters interest in the domains of science, technology, computer science, and mathematics, and professionalises pedagogical staff for this purpose. The “Haus der kleinen Forscher” programme is the largest early childhood education initiative in Germany. In the long term, the “Haus der kleinen Forscher” Foundation aims to enhance the educational opportunities of all children between the ages of three and ten in Germany.

German Physical Society (DPG)

German Physical Society (DPG) — Fri, 04 Dec 2020 15:36:56 +0100

The German Physical Society (DPG) is there for everyone: students, professors, pupils, teachers, people working in industry or simply interested in physics. The DPG is the mouthpiece of physics and contact for people interested in physics. As a non-profit association, it does not pursue any economic interests and is based on the principles of voluntarism and voluntary work. In the DPG, young scientists meet Nobel Laureates, interested parties with experts and young with old. Together they form the world's largest physical society. The main concerns of the DPG are the promotion of physics and its sub and neighbouring fields, the exchange of experience in teaching, research and application, the consultation of decision-makers in questions of research promotion, education and the profession as well as the promotion of young scientists and their professional future. Equal opportunities play a special role here. With the annual DPG Spring Meetings, the DPG Annual Meeting and many other scientific or public events, the DPG tries to put its concerns into practice. It regularly publishes studies and information material to inform the scientific community and the general public about physical topics. With various awards, the DPG honours outstanding achievements in the field of physics and maintains diverse relationships with domestic, foreign and international associations with the same or similar objectives.

Code Girls

Tue, 01 Dec 2020 15:34:37 +0100

Schon mal versucht eine Fremdsprache zu lernen? Und von der Fülle an Vokabeln, Grammatik und Regeln total erschlagen gewesen? Genau so geht es euch vielleicht, wenn ihr euch das erste Mal mit einer Programmiersprache beschäftigt. Genau wie eine Fremdsprache lernt man HTML, Ruby on Rails oder JavaScript deswegen am besten in der Gruppe. Und am allerliebsten mit uns! Erst mal gilt es, die Basics zu lernen - damit lassen sich dann schon die ersten Sätze bilden. Und keine Angst, hier geht es nicht darum, so schnell wie möglich perfekten Code zu schreiben. Wir möchten, dass ihr Spaß an der Sache habt, dass ihr Fragen stellt, dass ihr neugierig seid und aktiv werdet. Die Code Girls treffen sich alle 14 Tage im Social Impact Lab. Kommt vorbei, wenn ihr Hilfestellung beim Erstellen eurer Homepage oder Blog braucht, eine spezielle Fragen zum Theme Web-Programmierung habt, bei den Code Girls mitmischen oder ganz einfach wissen wollt: Wie fange ich eigentlich an programmieren zu lernen?

Lise-Meitner-Gesellschaft e.V.

Tue, 01 Dec 2020 15:34:34 +0100

Die Lise-Meitner-Gesellschaft ist ein eingetragener Verein, dessen Ziel Chancengleichheit und die Gleichstellung von Frauen* im MINT Bereich inner- und außerhalb der akademischen Laufbahn ist. Noch immer sind Frauen* im MINT Bereich unterrepräsentiert und erfahren oft kaum sichtbar und ungewollt Benachteiligung und Diskriminierung aufgrund unbewusster Voreingenommenheiten. Wir sind eine von jungen Wissenschaftler*innen gegründete Gruppe, die ein breites Bewusstsein für diese Mechanismen, speziell in den Naturwissenschaften und der Mathematik, schaffen will und gleichzeitig Frauen* dazu ermutigen möchte, selbstbewusst ihre Ziele zu definieren und zu verwirklichen.

Fachgruppe Frauen in der Gesellschaft für Informatik (GI) - IT-Frauen im Rhein-Neckar-Dreieck

Tue, 01 Dec 2020 15:34:18 +0100

Nach dem Vorbild anderer Regionen, wie z.B. München, wollen wir im Rhein-Neckar-Dreieck ein regelmäßiges Treffen von IT-Frauen organisieren. Im Vordergrund steht der fachliche und berufsbezogene Austausch: in informellen Gesprächen, wie auch bei organisierten Themenabenden mit eingeladenen Vortragenden oder moderierter Diskussion. Dazu gehört auch die Vernetzung, regional wie auch überregional im Rahmen der Fachgruppentreffen, die seit fast 20 Jahren halbjährlich stattfinden.

Gesellschaft für Informatik e. V. und Open Knowledge Foundation Deutschland e. V. - Turing-Bus

Tue, 01 Dec 2020 15:33:51 +0100

Der Turing-Bus ist ein mobiles Bildungsangebot der Open Knowledge Foundation Deutschland und der Gesellschaft für Informatik im Wissenschaftsjahr 2018 - Arbeitswelten der Zukunft für Schulen, Jugendclubs und lokale Institutionen. Der Bus möchte die Rolle von Digitalisierung und Technologie für Beruf und Gesellschaft mit Workshops, Vorträgen und Hands-on-Sessions ergründen, diskutieren und kritisch hinterfragen. Die Zielgruppe des Projektes sind Jugendliche und junge Erwachsene im Alter zwischen 15 und 25 Jahren.

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit - komm mach MINT

Tue, 01 Dec 2020 15:33:40 +0100

**Der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen -„Komm, mach MINT.“ ist die einzige bundesweite Netzwerk-Initiative, die Mädchen und Frauen für MINT-Studiengänge und -Berufe begeistert. Sie vernetzt bereits über 260 Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Sozialpartnern, Medien und Verbänden und setzt den Dialog zum Thema Frauen und MINT in innovative Maßnahmen um.** Ziel der Initiative ist das Potential von Frauen für naturwissenschaftlich-technische Berufe angesichts des sich abzeichnenden Fachkräftemangels zu nutzen, im einzelnen: - ein realistisches Bild der ingenieur- und naturwissenschaftlichen Berufe zu vermitteln und die Chancen für Frauen in diesen Feldern aufzuzeigen, - junge Frauen für naturwissenschaftlich-technische Studiengänge zu begeistern, - Hochschulabsolventinnen für Karrieren in technischen Unternehmen und Forschungseinrichtungen zu gewinnen. Die Ziele sind in einem Memorandum festgehalten, das von den Partnern unterzeichnet wird. (Der Pakt ist offen für weitere Partner, die sich für die Ziele des Paktes einsetzen und aktiv mitwirken wollen, um mehr Frauen für MINT-Berufe zu gewinnen. Es bestehen für jeden Partner individuelle Optionen, sich am nationalen Pakt zu beteiligen.) Die Zielgruppe sind junge Frauen an den Schnittstellen zwischen Schule und Studium sowie zwischen Hochschule und Beruf. Zum Erreichen dieser Ziele ist ein breites Bündnis aus Bundesregierung, Bundesagentur für Arbeit, Unternehmen, Verbänden, Gewerkschaften, Hochschulen, Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen, Frauen-Technik-Netzen, Medien und öffentlichen Einrichtungen erforderlich. Expertinnen und Experten der Partner sind in die Planung und Ausgestaltung einbezogen. Der Pakt soll für die Partner offen gestaltet werden, d.h. - bestehende Projekte und Initiativen können eingebracht, gebündelt und durch gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit sichtbar gemacht werden. - Transfer erfolgreicher Maßnahmen in andere Regionen und Institutionen soll ermöglicht werden. - Neue Aktivitäten der Partner sollen angestoßen werden. Die geplanten Maßnahmen sollen den jungen Frauen u. a. Entscheidungshilfen für den Studieneinstieg geben, frühzeitige Kontakte mit Vorbildfrauen ermöglichen und mehr Selbstvertrauen in die eigene Leistungsfähigkeit für ein technisches Studium bewirken.

Self-aware AI: How can a neural network learn to say „I do not know“?

German Physical Society (DPG) — Sat, 05 Dec 2020 21:44:40 +0100

Deep learning gilt derzeit als das mächtigste generische Werkzeug zur Entwicklung intelligenter Systeme. Tiefe neuronale Netze haben eine noch nie dagewesene Vorhersagegenauigkeit erreicht, so dass sie die besten bioinformatischen Techniken in der Proteinfaltungsvorhersage und die besten Sprachverständnismethoden in der Textanalyse ohne jegliche Domänenkenntnisse übertroffen haben. Neuronale Netze verdanken ihren Erfolg ihrer Fähigkeit, Daten auf parametrische Weise zu speichern. Eine erfolgreiche neuronale Netzwerkarchitektur hat typischerweise eine größere Anzahl von Parametern als Beobachtungen. Diese Eigenschaft führt zu einem schwerwiegenden Artefakt: Neuronale Netze sind nicht in der Lage, Unsicherheiten durch ihre Schichten richtig zu propagieren, sie sind also nicht in der Lage, ihren Vorhersagen sinnvolle Unsicherheiten zuzuschreiben. Dies führt dazu, dass ein neuronales Netz, das auf handgeschriebene Ziffern trainiert wurde, das Bild einer Katze mit hoher Sicherheit einer zufälligen Ziffer zuordnet, was seine sichere und zuverlässige Anwendung in industriellen Szenarien fragwürdig macht. Dieser Vortrag führt in die Grundlagen der Unsicherheitsquantifizierung in neuronalen Netzen ein, führt durch eine Zusammenstellung der jüngsten Forschungsherausforderungen in diesem Bereich und bietet Einblicke in die wichtigsten Anwendungsfälle der Industrie für KI-Methoden mit Unsicherheitsbewusstsein. Vortragender: Dr. Melih Kandemir, Bosch Center for Artificial Intelligence

Vortragssprache: Englisch Reihe: Industriegespräche Rhein/Neckar

I, Scientist

Sun, 06 Dec 2020 11:13:41 +0100

We are delighted to invite you to the I, Scientist conference on gender, career paths and networking, to be held virtually on 16-19 September 2020. Registration is now open via https://year2020.iscientist.de/ and we have early bird tickets for the first 50 registrations. This year's conference highlights include inspiring talks by successful female and queer scientists and various exciting networking events. We will have as well a especial focus on race and academia, as well as the impact of COVID19 on gender equality and leadership. For more details please visit our website I,Scientist. The conference aims to increase the visibility of diverse role models in the natural and empirical sciences, to introduce young researchers to a variety of career options, provide them with networking opportunities, and to raise awareness of gender-based biases. The conference is designed and organized by PhD students and young researchers of natural sciences, mathematics and empirical sciences for their peers. To raise awareness of unconscious gender-based, detect obstacles and find solutions regarding gender imbalance and combining family life and a career, a dialogue between all genders is needed. Therefore, all genders are welcome to attend! We are excited to meet you at I, Scientist 2020!

Code name "X, Y & Z": How the Enigma was cracked in World War II

Fri, 11 Dec 2020 17:22:23 +0100

Under the camouflage designation "X, Y & Z" French, British and Polish secret services worked together during World War II to decode the German Enigma machine. Before it could be cracked in England, code breakers worked in occupied France and continued their work for the British secret service during the Cold War. Lecture in English with simultaneous interpreter. Lecturer: Sir John Dermot Turing, Author, Historian and Lawyer, St Albans/United Kingdom (Dermot Turing is the nephew of the famous English mathematician Alan Turing) Free entrance

Ethics and Accountability of Algorithmic Decision Making Systems

Sat, 05 Dec 2020 21:40:49 +0100

The new 'sexiest job on earth' according to former Google-CEO Schmidt is the "Data Scientist". As data scientists we are entitled to crawl through data, finding patterns that can predict the future. Our tool set is huge and increases every day, foremost by methods from machine learning. In many cases, the question to be solved by our learning systems are clear cut and so is the quality measure by which we can evaluate whether the systems are good enough to be applied. However, neither is the case when we build systems to predict future human behavior or to classify current human behavior. For this, 1) intricate social concepts have to be quantified ("operationalization"), 2) it is often unclear how to define a "good decision", and 3) it is hard to observe whether the system embedded in a social system will actually improve the latter or not. While these problems are often discussed under the term "ethics of algorithms", I will argue that a large part of it is actually a question of accountability. As a community of computer and data scientists, we will have to make sure that we only decide on those parts of these systems for which we are trained - and include the expertise of psychologists, sociologists, lawyers, and politicians where this is not the case. I will show a framework that helps to sort these two aspects and to thus avoid mistakes in building learning algorithmic decision making systems.

Referentin: Prof. Dr. Katharina Zweig, TU Kaiserslautern

21. informatica feminale

Tue, 01 Dec 2020 15:33:40 +0100

Focus 2018 “Gender politics at engineering workplaces” Courses and talks on topics like gender, equality, technology and ethics are on special focus this year. Companies with gender sensible organizational concepts and successful personal management strategies to promote women engineers to a broad spectrum of leading positions will present their best practices to the participants of Informatica Feminale.

The Effects of Digitalization on Gender Equality in the G20 Economies

Sat, 12 Dec 2020 19:31:03 +0100

This study investigates how the digital revolution, which is characterized by artificial intelligence, big data, cloud computing and mobile robotics, will affect gender equality in G20 countries, and how governments and non-governmental initiatives may exploit the new digital technologies to narrow these gender gaps in the future. The study focuses on four areas to derive its policy recommendations. First, it assesses if digital technologies will affect gender equality in the foreseeable future by replacing women’s jobs to a different extent than men’s jobs. Second, it determines the state of the art in gender equality and gender-oriented policies in labor markets, financial inclusion and entrepreneurship in the G20 countries. Third, it identifies deficits in women’s digital inclusion that may impair the effectiveness of digitally empowered gender policies. It also shows how digital technologies may empower women. And fourth, it provides three detailed case studies: on gender policies in two selected countries, India and South Africa, and on digitally empowered strategies for reducing the gender gap in angel investment.